Comportamento organizzativo e differenze di genere

Si tratta del capitolo di un libro (Bagnato, Bauer, Ventura - Puoi anche dire no, Baldini e Castoldi) in cui si esamina il comportamento al femminile in collegamento con la cultura organizzativa. L'approfondimento nasce dalla evidenza che i comportamenti dei singoli, e quindi anche delle donne, non sono sempre uguali a sé stessi, ma derivano dal contesto e quindi, nel caso aziendale, dalla cultura diffusa e dai comportamenti manageriali.

In questo contributo si esaminano delle culture diverse tra loro e quindi il tipo di influenza che possono esercitare sulle persone.

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